冻结所有高管年薪！韩国电池厂陷入绝境CEO：已经走投无路(韩国电池公司)

SK是世界第四大电池制造商 On，走到悬崖边。

自2021年以来，净债务不仅连续10个季度亏损，还飙升5倍至15.6万亿韩元(约82.59亿元人民币)。

他们自己也承认公司已经陷入危机，为此宣布了一项工作“紧急措施”：

冻结所有高管的年薪。如果公司本季度未能盈利，明年的高管工资将被冻结，提供给高管的各种福利制度和业务费用将大大降低。

其实不止SK On，LG新能源的生活也很艰难。今年第二季度，其收入同比下降30%，营业利润同比下降58%。如果不包括美国给予的税收抵免金额，LG新能源实际上将损失2525亿韩元（约13.3亿元）。

国内电动车市场发展轰轰烈烈，宁王势头不同，为什么韩国这些电池厂生活如此艰难？

01、先从高管岗位开始

“我们已经走投无路，必须齐心协力。”

SK On首席执行官李硕熙在一封全体员工的信中说，该公司已经到了生存的关键时刻。自2021年从母公司剥离以来，该公司已连续10个季度报告亏损，净债务增加了5倍以上。

2023年，营业亏损达到5818亿韩元（约30.6亿元），今年第一季度又亏损3315亿韩元（相当于17.4亿元）。

更不用说世界第四大电池企业了，即使再家大业大，也承受不了这样的亏法。

早在今年2月，李硕熙就在高级干部会议上表示，由于美国高利率和全球经济低迷，公司正面临市场增长放缓的危机，包括首席执行官在内的所有管理人员都应该全力克服危机。

李硕熙甚至直接在会议上宣布，在SK On在实现盈利之前，将放弃20%的年薪。

随着损失的不断扩大，为了降低成本，急救措施进一步增加，最新计划中第一批受影响的对象是所有高管，包括工资冻结、废除或更换。

其中包括董事会决定留住C级管理人员，废除部分C级职位，冻结所有高管的年薪，减少福利和业务费用。

C级管理人员(如CEO(如CEO)、CPO、CTO等。)将由董事会委托决定；部分C级职位(如CAO、CCO)将被废除，绩效差、效果差的高管将随时定期或更换。

如果公司本季度未能盈利，明年的高管工资也将被冻结，高管的福利制度和业务费用将大大降低。

此外，SK On的高管在国际旅行时必须乘坐经济舱，并被要求在早上7点前工作，呼吁员工回到办公室工作，并强调在工作时间内专注于工作，并将办公室工作视为原则。

事实上，在此之前，SK On已经嗅到了危机。

去年年底，SK On削减了乔治亚州工厂的产量，让员工无薪休假，说这是为了优化生产线运营，灵活管理员工。此前，100多名员工直接在乔治亚州工厂被解雇。

当然，为了自救，SK集团内部也在讨论一系列融资改革方案。

有知情人士透露，SK On的母公司SK Innovation正在考虑将其与SK集团利润丰厚的能源子公司SK E&s合并，本月将在董事会层面进行讨论。

甚至有传言说SK On要“卖子输血”，其母公司SK Inovation正在考虑销售电池材料子公司SKK IE Technology（SKIET），重组其电池业务。主要是为了缓解SK 财务困难。

02、受欧美市场的影响

SK 作为世界第四大电池制造商，On的名字并非白来。