据媒体报道,新书7月10日报道,三星电子核心工会组织——“全国三星电子工会”一个令人震惊的决定正式宣布:启动无限期罢工立即引起广泛关注。这也是三星电子成立55年来首次爆发大规模罢工。
罢工动员了多达6540名工会成员。他们不顾风雨,毅然走上街头,共同要求加薪。这不仅是三星电子半世纪以来最宏大的有组织劳动运动,也是全球科技产业的重大事件。
罢工的核心需求是工资和福利制度的不公平。工会明确指出,对公司管理层提出了一系列具体而紧迫的要求,包括为全体工会成员争取更慷慨的薪酬增长,履行带薪休假承诺,优化超额利润奖金分配机制,合理补偿罢工造成的经济损失。
然而,自今年年初开始的薪酬谈判以来,双方一直未能跨越看似不可逾越的差距,谈判过程陷入僵局。
特别值得注意的是,工会最初专注于为大约855名没有承诺每年基本工资增长3%的员工争取权益,但随后战略性地调整了要求范围,将加薪要求扩大到覆盖所有工会成员。这一重大调整无疑将劳动谈判的复杂性推向了一个新的高度,使双方达成协议的难度翻了一番。
罢工的连锁反应迅速出现,对三星电子的生产经营产生了重大影响。特别是半导体制造、研发等核心领域的许多关键岗位员工参与罢工,直接导致生产链断裂的风险,三星电子面临前所未有的生产压力和挑战。
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负责编辑:鹿角
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