据媒体报道，新书7月14日报道，OpenAI涉嫌使用限制性保密协议 (NDA) 限制员工再次发声并接受审查。
据媒体报道，OpenAI被曝强迫员工签署所谓的签名“过度限制性”该协议严重阻碍了员工揭露公司技术可能带来的潜在风险和危害。
事件的导火索是一封举报信，该信直接指向OpenAI的行为已经触及美国证券交易委员会（SEC）这些规定旨在捍卫员工向联邦监管机构举报不当行为的权利，并确保他们免受报复。信中强烈呼吁SEC迅速介入，采取必要而果断的措施，以纠正OpenAI被指违反的法律法规。
具体来说，举报信详细列出了Open人工智能的几项涉嫌违规行为，包括：在强制员工签订的保密协议中，未明确免除向SEC报告证券违法行为的权利；并要求员工在披露公司机密信息前获得公司批准，严重阻碍了正当的举报过程。更值得注意的是，该协议还试图剥夺国会设立的奖励和保护机制，以鼓励报告，包括经济补偿，这无疑加剧了公众对Open人工智能实践的质疑。
面对指控，OpenAI迅速作出回应，其发言人Hannah Wong在官方声明中强调：“我们的举报人政策始终致力于保护员工合法披露的权利。”与此同时，她透露，该公司已经修订了离职协议，特别是废除了不诽谤的条款，以显示该公司改善员工权益保护的决心。此前，Open人工智能因威胁离职员工签署不利于自身利益的协议而受到批评。这一调整被认为是对此类争议的积极回应。
虽然Open人工智能已经采取了一些措施来缓解公众舆论的压力，但SEC对投诉的正式回应仍然很谨慎，并没有透露未来将采取的具体行动。举报人和社会各界普遍认为，即使Open人工智能已经开始改革其保密协议，确保严格执行法律，维护员工的合法权益仍然至关重要。
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