内地精英“卷哭”香港职场：主动降薪、不休假、24小时在线(香港调薪)

要求减薪，放弃休假，24小时在线...

没有人会想到，这将是求职者主动写在简历上的“竞争优势”。

但它确实发生在2024年的香港。

是的，为了找工作，来自内地的香港人才已经开始打架了“价格战”了。

进入职场的优才们，更是用加班，卷翻了香港职场。

香港人才，通常是指中国香港特别行政区政府通过香港特别行政区政府通过“香港优秀人才入境计划”在香港定居的各地引进优秀人才。

能成为香港人才的，基本上都是内地精英。

第一个通过香港人才计划的内地人是钢琴家郎朗。

2023年，共有80207人申请成为香港优才，最终只有12969人成功获批，通过率只有16%。

但谁也没想到，有一天这些精英会成为香港同事口中的一员“工贼”。

一些香港人力资源部呼吁全港人力资源部联合起来，看到内地简历压工资就扔进垃圾桶。

香港工人一边强调欢迎优才，一边呼吁来香港工人入乡随俗。潜台词很简单:

“人们可以来，但请不要卷。”

内地精英到香港主动降薪

公司月薪2万，但农民工主动砍刀，只要1.8万。

自降身价，是一些内地精英抛给香港职场的一记媚眼。

但这并不是他们求职的唯一筹码。

当香港HR第一次看到求职简历时，“24小时在线，包括节假日”当时，也许不知道他们将来收到的很多简历，都赫然写道：

“放弃休假，主动加班”。

最近，一篇题为《被港人》的文章叫《被港人》“排斥”内地人才:主动降薪加班，卷翻香港职场稿件刷屏网络。稿件中提到:

来自内地、便宜易用、随叫随到、不敢休假的优秀人才，已成为香港老板心目中的天选工人。

与此同时，原本下班的香港工人也经常收到老板的暗示:

“从内地招聘的人便宜又听话，如果老员工不跟上，小心被换掉。”

文章中提到的各种细节，在社交媒体上不难找到确认。

香港人力资源部在社交媒体上发布了一篇文章，标题充满了恳求：“请各位优才高才专才，别卷了，好吗？！”

在HR采访的内地精英中，有三位给她留下了深刻的印象:

一名30多岁的男子声称习惯了996工作强度和007在线状态。

并主动解释个人隐私，承认短时间内没有结婚生子的打算。

一位35岁 这位女士主动要求减薪。

为此，她毫不犹豫地住在深圳，每天通勤三四个小时。

一名28岁左右的男子说，他身边没有家人朋友，所以可以不休年假。

在求职者的轮番争取下，该岗位的工资已经比原来的工资低了6000元。