新书8月13日报道,虽然Intel目前的表现并不理想,但在解雇员工方面,它仍然保持着应有的大工厂水平。
英特尔最近宣布将全球裁员15%,涉及1.75万人,以降低成本,扭转低迷的盈利局面。
在爱尔兰,芯片制造商最近向莱克斯利普的员工提供了高达50万欧元(约392.17万元)的自愿辞职补偿。
该提议为在英特尔工作不到两年的员工提供每年5周的工资。如果自愿离职,员工可以获得50万欧元的遣散费。
申请该提案的员工将于9月6日获悉离职是否获批,获批的员工将于9月30日离开英特尔。
此外,有报道称,以色列工厂的员工可以在公司工作五年内获得4个月的工资,工作十年以上的员工可以获得10个月的工资,工作30年以上的员工可以获得19个月的工资。
在美国,员工的补偿金额从13周到12个月不等,这取决于他们的工作年限。俄勒冈州媒体称,员工被提供自愿裁员计划,包括13周工资和1.5周额外工资。奖金将按比例分配,员工还将获得一年的医疗福利。
报告还称,选择提前退休的员工将获得额外的8周工资、奖金和医疗福利。
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责任编辑:雪花
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