富士康董事长回应印度已婚女工遭受歧视：没有的事(富士康败走印度)

据报道，富士康董事长刘扬伟在路透社指责富士康印度iPhone工厂系统排除已婚女性员工后做出了回应。他说，富士康确实有已婚女性员工，但并没有直接否认招聘中存在的歧视指控。

富士康董事长刘扬伟参观了印度钦奈的一家工厂，并强调：“富士康的招聘并不能区分性别，事实上，我们的很大一部分员工都是女性。”他的言论并没有直接回应对已婚妇女歧视的指控。

此前，路透社的一份报告指出，富士康钦奈工厂在招聘过程中系统地排除了已婚妇女，因为她们被认为可能因为家庭责任而无法全身心投入工作。

刘扬伟在参加工厂宿舍楼竣工典礼时，对这一指控作出了回应。宿舍楼专门用于容纳工厂的女员工。“我想强调的是，已婚妇女在我们这里的工作中发挥了重要作用，”刘扬伟在反驳路透社报道时说。

据了解，富士康钦奈工厂目前员工约41281人，其中女员工3360人。然而，在这些女性员工中，只有2750人是已婚女性，仅占女性员工总数的8.2%。

上述情况引起了外界对富士康招聘政策的关注，特别是在处理已婚女性求职者方面是否存在不公平待遇。

责任编辑：拾七

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