新书9月4日报道,作为世界知名的电动汽车制造商,特斯拉自动辅助驾驶技术的发展一直是业界关注的焦点。然而,最近一份关于特斯拉在布法罗工厂监控员工的报告揭示了其内部管理的另一面。
据《商业内幕》报道,特斯拉在布法罗工厂对员工实施了严格的监控措施,监控摄像头安装在工厂内部,通过名为Humans的软件系统评估员工在每个视频片段的工作时间。该系统甚至可以跟踪员工的眼球运动和录音。
此外,特斯拉也使用它“Flide Time”指标监测标注员的活跃时间,包括敲击键盘的次数和标记软件上的停留时间,员工必须在软件上保持至少5-7.5小时的活跃时间,否则可能会面临纪律处分甚至解雇 。
这种做法引起了员工的不满和担忧,一些员工表示,工作时间甚至不敢上厕所,以免被视为不活跃。
报告指出,特斯拉的做法可能与其对自动辅助驾驶技术的高要求有关,特斯拉驾驶辅助系统依靠大量数据进行训练,需要人工标记和处理,员工的工作效率直接关系到数据标注的质量和速度,进而影响自动辅助驾驶系统的性能。
然而,这种高压的工作环境和监测措施可能会对员工的心理健康产生负面影响,甚至可能违反劳动法,特斯拉需要考虑员工的权益和工作环境的人性化,同时追求技术进步。
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责任编辑:落木
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