人才奇缺！脉脉高聘：大模型算法岗平均月薪超6.75万、3岗争1人(脉脉高管团队)

新书9月5日消息，根据脉脉高聘人才智库的最新数据，大型高新技术岗位人才稀缺，云计算人才供需比仅为0.33，相当于三个岗位争夺一个人才。

其中，大模型算法岗位平均月薪最高，超过6.75万元，但从业人员却面临着“高薪高压”30%的从业人员日均工时超过12小时。

数据显示，今年1月至7月，大型人才供需比与2023年相差不大，稳定在1.7左右，整体供过于求。

虽然整体饱和，但部分技术人才仍供不应求，大模型算法、技术人才招聘数量、人才短缺位居前列。

除云计算外，搜索算法、大模型算法、DSP开发、反欺诈-风险控制算法也位居人才短缺的前十名。

在工资方面，大模型领域新岗位的平均月薪远远超过新经济产业的平均水平。2024年1月至7月，新发大模型岗位的平均月薪为46452元，明显高于新经济产业的42713元。

高薪职位前10名集中在算法和技术职位，平均月薪超过6万元，其中大型算法新职位平均月薪超过6.75万元，排名第一。

从企业的角度来看，消费金融新发大模型岗位的平均月薪为8.4万元，位居高薪企业前列；昆仑万维，平均工资也高达7万元。

零一万物，月之暗面，vivo、传音控股、蘑菇车联、Momenta，理想汽车也位居高薪企业前十，薪资均超过5.8万元。

从事大模型相关工作后，52.64%的从业人员获得不同程度的加薪，50%以上的从业人员占15.79%，30%以上的从业人员占35.53%。

但需要注意的是，大模型从业人员在获得高薪的同时也面临着高压。65.79%的从业人员每周工作超过50小时，32.9%的从业人员每周工作超过60小时。按每周五天计算，平均每天工作超过12小时。

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责任编辑：黑白

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