9月13日，长城汽车董事长魏建军在接受央视《中国经济引力场》采访时向下一位采访者提出了一个问题：中国足球未来如何更好地管理？
这一事件引起了网友的热议，就连华为余承东也参与其中。
今天，余承东在朋友圈发帖称，群里有大佬提到能不能让他去中国足球。
余承东说自己是足球的门外汉，需要从零开始学习，所以不合适。然而，他说他可以和团队分享一些经验教训。
余承东指出，团队追求的高度和努力程度决定了未来可以达到的水平，激励团队建立更高的目标，建立一个具有国王精神的团队。
主管不应该高，而应该低重心，深入基层，让团队团结，建立兄弟姐妹友谊，集体利益和荣誉个人利益，激发斗志，建立团队强大的学习能力、集体荣誉感和强烈的使命感，这是最基本的要求。
他还说，他带来了很多团队，不管一开始有多差，经过一段时间后，都能扭转风气，逐渐形成最强的战斗力。
事实上，余承东的话是值得的，无论他在任何行业，他都一直在争夺第一名。在负责华为手机业务之前，华为高端机器排名第一，现在负责鸿蒙智能银行，问业M7成为新势力第一。
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责任编辑：若风
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