9月26日，一些网民最近在网上发布了一篇文章，称他们的大学生在华为工作6年后没有离开。并叹了口气：工资和待遇是留住人的核心。
这位网友说，他来自一所非985/211金融机构，但他仍然是华为的招聘目标。毕业那几年，去四大和华为可以说是学校就业的天花板。当华为来学校宣传时，现场人山人海。在自己的班上，两个女孩毕业后在华为工作，三个男孩在研究生入学后也进入了华为。
前段时间，这位网友与同学沟通后发现，他的五个同学现在还在华为工作。女孩们留在深圳，男孩们被派往国外，两个在非洲，一个在南美。同时，他发现身边认识的、认识的去华为的同学，无一例外都没有换工作。形成鲜明对比的是，他在六年内换了三份工作。
据其分析，虽然华为的工作压力确实不小，但华为的工资也很高，谁会选择不能通过钱呢？这位网友曾经听说过，一位11年毕业的大四学生在加入华为后被派往非洲，并在六七年内在南昌红谷滩买了两套房子。网民最后总结说，工资和待遇是工资留住人的核心。
根据华为此前发布的2023年度报告，2023年华为员工费用高达1818.45亿元，平均工资高达87.8万元。虽然这个计算可能不太准确，但也大致反映出在华为工作的收入确实是企业中的佼佼者。
责任编辑：雪花
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