曝腾讯不再公开显示职级！不希望被官僚陋习捆住手脚(腾讯调整职级体系)

9月29日，据媒体报道，腾讯控股近日发布全体员工邮件，宣布对腾讯员工职业发展管理体系进行新一轮更新。

改革的核心内容包括不再公开显示员工的专业等级信息，并将所有等级的最短停留时间统一为至少一年。

腾讯表示，不再显示职级信息，以减少对职级的过度关注，倡导平等务实的职场文化，不希望大家被职级定义和固化，更不希望以职级论英雄，被职级平等等的官僚陋习束缚。

此外，腾讯还在试点组织负责人，将企业微信中显示的管理职级调整为相应组织或业务负责人。

改革还包括将目标职级8级及以下职级的停留时间从0.5年延长至1年，与其他职级一致。

与此同时，腾讯放宽了“申报绿色通道”资格，即表现为Outstanding(五星评定)的员工即可申请。

腾讯还保留了“特殊申报”为去年做出特殊贡献但不符合要求的渠道“申报绿色通道”合格的员工提供快速发展的机会。

此外，腾讯还鼓励员工在管理路径和专业路径之间切换，管理干部和专家将开辟这两条发展路径。

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责任编辑：黑白

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