亚马逊计划裁员1.4万管理人员！预计节省30亿美元成本(亚马逊解雇900多名员工感想)

新书10月6日消息，根据摩根士丹利的报告，亚马逊计划在明年年初之前削减约1.4万个管理职位，每年节省约30亿$（约211.7亿元）。

报告称，这亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）部分战略旨在通过提高个人贡献者和经理的比例来优化运营效率。

贾西希望到2025年第一季度末，将个人贡献者占管理人员的比例提高至少15%。

他认为，减少管理人员有助于消除不必要的组织水平，使亚马逊在没有官僚机制的情况下发展得更快。

此外，通过裁员，亚马逊可以显著降低运营成本，提高盈利能力。

据摩根士丹利估计，裁员将使亚马逊的全球经理人数从约105人、770人减少到约91人、936人。

每位经理的年成本在20万美元到35万美元之间（约141.1万元到247万元），因此裁员将为公司节省21亿美元到36亿美元。这些成本约占亚马逊2025年预计运营利润的3%至5%。

报告称，亚马逊还没有具体解释任何明确的裁员计划，重组旨在简化操作，最大限度地减少官僚主义障碍，并有可能通过重新分配而不是直接裁员来实现预期的比例变化。

此外，亚马逊还宣布计划从明年开始 1 要求员工全职（每周五天）返回办公室。

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责任编辑：文祥

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